２３．１０．１１　ボーイスカウト福岡県連盟組織拡充委員会

最近、２０年くらい前に読んだＰ．Ｆ．ドラッカーの「非営利組織の経営」という本を読み返しています。いくつか拾ってみると

非営利機関（ボーイスカウトを含む）は、使命のために存在する。リーダーの責務は、組織内の皆が使命と共に生きていくようにすることである。使命達成には次の３つの要点が必要である。これを示さないと目的を果たすことは難しい。

1. 機会：機会やニーズは何であるか　それが自らに合っているか
2. 能力：成果が上げられそうか　能力を有している
3. 信念：本当に信念（情熱）をもってやれるか

組拡という活動も一人ひとりが1～3を意識化して、本気で取組んだ先に光が見えてくるのではないでしょうか。アメリカのガールスカウトは、マイノリティへの深耕とデイジースカウト（５歳児）の新設という目標を設定し、急速に伸びたようです。私たちも具体的に行動目標を設定し飛躍する時では・・・。

組織拡充委員長　正木 伸一

続きは添付のファイルをご覧ください。　組拡ニュース第２号（PDF 211ｋB）